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      沿海動態

      海通公司召開學習集團2022年度工作會議精神暨2022年工作動員會議
      2022-03-06


      35日,海通公司召開學習集團2022年度工作會議精神暨2022年工作動員會議,對集團下發的2022年公司重點工作目標任務進行深入部署。會議由海通公司副董事長孟曉楠主持,沿海集團副總經理、海通公司總經理陸雁作動員講話,全體員工參加會議。

      會上,各部門就學習沿海集團2022年度工作會議精神并結合自身工作實際進行發言,圍繞如何打造高鐵新城建設新形象提出自己的目標和思路,各分管領導就部門發言進行點評。孟曉楠表示,要看清發展大勢,增強責任擔當,在謀劃功能布局、完善公建配套、加快交通互聯以及片區推廣宣傳、產業招商上精準發力,切實以“等不起、坐不住、慢不得”的責任感,為高鐵新城產城融合發展、為集團擔當新使命、奮力開新局貢獻力量。

      陸雁肯定了2021年度海通公司的各項工作,成績的取得得益于集團黨委的正確領導,得益于全體員工的拼搏努力。圍繞2022年度集團下達的重點目標任務,她提出三點要求:一是要強化作風建設,踐行嚴實作風,要向高標準看齊、朝高水平努力,提升工作規范性和實效性;二是緊盯年度工作目標,分解重點、難點工作,任務細化到時間節點、到分管領導、到責任部門、到具體責任人,對需要長期抓落實的項目和任務,要以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭,盯緊盯牢,不達目的決不收兵,不搞花架子,凡事問結果追求實效。三是加強督查考核,激勵擔當作為,推進項目化、周期性考核,讓領先者感受到被追趕的壓力,讓后進者找到努力超越的目標,把考核的外在壓力轉化為提升工作績效的內在動力,夯實責任。

      海通公司將在新的一年激發更大的干事熱情,凝聚無窮的行動力量,以全新的面貌與姿態迎接全新的開始,朝著集團高質量發展的目標穩步前行!(撰稿人:邢建佳)

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